为了应对这一波“用工荒”，杭州市人事局决定：将一年一度的杭州春季人才交流大会提前到2月19日，在杭州和平国际会展中心召开，比往年足足早了50天，岗位数量比去年暴增了55.2%.，这在历年来是罕见的。

　　在本次人才交流大会现场，除了和往常一样人山人海的应聘场景，招聘单位平添几分心焦。“用工急、招工难”这一现象，光靠一次人才交流大会很难得到**。

　　然而，人才交流大会现场的一块特殊的广告牌却引起了记者的注意。　　

　　浙江新能量科技有限公司没有在现场招聘，而是打出了“要想解决用工荒　科技创新是王道”的口号，在人才市场向各家用人单位推荐起了他们的eTP外包服务（俗称“机器人电工”）。

　　据悉，浙江新能量科技公司是国内**用户变电站集中智能监测运行服务商。同时拥有自主知识产权并获得国家传利的eTP系列产品，可以代替大量的人工服务，对变电站进行智能化的监控，加上该公司提供的集中服务，确实可以为企业节省不少人力。

　　据该公司工作人员介绍：变电站的监测维护是一个专业工种，需要专业人员来管理。但一般企业专注于自己的业务，只能依靠招聘来的电工时时值班。这样，即浪费人力，又因为人员不稳定等状况而产生安全隐患。安装新能量公司研发的eTP系统以后，可以做到远程监测，再由新能量公司派专业人员进行定时巡检，这样就算企业没有电工也能保证变电站的正常运作。

　　现场有一些用人单位负责人当场拍板，决定采用新能量科技的服务。某公司副总说：“按照相关规定，一个配电房要24小时值班，起码要安排4班电工轮流值班，如果每班2个就是8个人。电工虽不特别稀缺，但招聘起来也有难度，今年的情况更严重，别说素质高的，很一般的电工都很难招到。新能量公司这种创新，帮我们解决了用工问题，我们也可以将精力放在主营业务上。”

　　说到底，用工荒的产生和企业过于依赖廉价劳动力有一定关系。新能量科技公司此举，让人们看到了用科学创新思路解决问题的曙光，记住那句“要想解决用工荒　科技创新是王道”的口号吧。